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中国山东网-感知山东6月20日讯(记者 刘自锐)为加强养老服务人才供需对接，深入探讨养老服务企业招人难、留人难等问题，畅通养老相关专业毕业生就业通道，山东省养老服务人才政校企对接交流研讨班于6月17日-20日在山东省聊城市东阿县举办，来自山东省内民政、部分院校、企业相关人员参加研讨，分享养老服务人才队伍建设方面的创新实践和经验。

威海市文登区民政局党组成员牛志红以《“多渠道、多领域、多元化”开启养老服务 高技能人才培训的新征程》为题进行介绍。牛志红说，文登区积极落实省市奖励扶持政策，先后为7名养老护理员发放职业技能等级奖补资金1.05万元，为入职养老服务的10名大学生发放一次性奖补资金15.5万元。

同时，指导机构通过组织员工外出旅游、提高工资福利待遇、节假日发放慰问品等方式，增强养老服务人员的荣誉感和吸引力，积极挖掘从事养老服务行业的先进典型、行业榜样、最美员工，广泛引导社会人员投身养老服务行业，将养老服务人员纳入区级、镇级表彰奖励范畴，让养老服务从业者成为体面、受人尊敬的职业。

牛志红介绍，养老服务行业要实现高质量发展，关键在人，核心是人才。2021年至2022年共组织22期培训，累计免费培训养老护理员2402人次。特邀养护专业精英讲师授课，采取理论知识授课和技能实操培训相结合的方式，不断提升初级养老护理员的业务水平与职业素养。经过培训，全区共有139人获得老人照护专项技能证书、545人获得养老护理员技能资格证。